En tant qu’acteur du changement, vous devez être à l’aise pour raconter des histoires qui engagent à la fois le cœur et l’esprit de votre public et qui contribuent à donner des ailes à votre projet.

    Huit étapes pour créer une histoire « collante »

    Partager nos histoires est plus facile que jamais. Ce qui rend les grandes histoires si puissantes, c'est leur « adhérence », leur capacité à attirer notre attention et à engager nos cœurs et nos esprits. Les meilleures histoires propagent de bonnes idées comme une traînée de poudre et nous incitent à agir. Et c’est précisément ce qui fait du storytelling un outil si puissant pour les innovateurs sociaux.

    Étape 1. Réfléchissez et construisez votre arc narratif.
    Étape 2. Identifiez votre public clé (c'est-à-dire le grand public, les innovateurs sociaux, les leaders d'opinion, les bailleurs de fonds)
    Étape 3. Sélectionnez votre message principal.
    Étape 4. Choisissez votre type d'histoire (c'est-à-dire histoire de défi, grande idée, comment faire, impact).
    Étape 5. Créez votre appel à l'action.
    Étape 6. Sélectionnez le support de votre histoire (c'est-à-dire écrit, vidéo, audio, parlé).
    Étape 7. Créez une histoire authentique et concrète.
    Étape 8. Optimisez les canaux pour partager votre histoire.


    Ashoka a encouragé les types d'histoires suivants dans son identification des principaux innovateurs sociaux au cours des 30 dernières années : l'histoire du défi, l'histoire de la façon de faire, l'histoire de la grande idée, l'histoire de l'impact.

    ?N'oubliez pas que tout le monde a une histoire . Ce guide vous aidera à dire le vôtre :

    Un guide de narration pour les acteurs du changement
    Liste de contrôle de narration