par Viviane
Cher futur acteur du changement,
Ma sœur et moi avons grandi dans un motel près de Disneyland.
Nous passions le temps en nous divertissant dans la salle de petit-déjeuner en construisant des forts de couvertures à partir de draps jetés pendant que notre père gérait la réception. En 2014, notre père nous a appris que les draps avec lesquels nous jouions étaient destinés à être jetés – ce qui fait partie d'une pratique hôtelière courante consistant à jeter les draps présentant de légères imperfections comme des taches de café ou des marques de stylo.
Poussés par le désir de promouvoir la durabilité et la responsabilité sociale, nous avons cofondé Linens N Love il y a plus de huit ans pour faire don de ces draps aux refuges pour animaux locaux, aux foyers pour femmes et aux centres pour enfants, leur fournissant ainsi les ressources indispensables. Conscients du pouvoir de l'autonomisation des jeunes, May et moi avons recruté d'autres étudiants pour rejoindre leur cause et les avons encouragés à développer leurs propres initiatives à but non lucratif pour des opportunités de service significatives. Pour favoriser l'empathie et la compassion, tous les étudiants bénévoles ont entrepris une visite de chaque refuge après leur contribution, dialoguant directement avec les résidents du refuge pour comprendre pourquoi leur bénévolat est important. L'organisation à but non lucratif est passée de deux sœurs à plus de 500 ambassadeurs mondiaux et se présente aujourd'hui comme une organisation 100 % axée sur les jeunes.
Dans le cadre de notre vision de fournir des ressources pédagogiques permettant aux étudiants de développer leurs propres initiatives à but non lucratif, nous avons lancé et développé le programme Linens N Love Global Leaders – un programme de bourses complet. Cette initiative innovante est allée au-delà de la fourniture d'un soutien financier en offrant des opportunités en personne aux étudiants de première génération à faible revenu de s'engager avec d'autres jeunes acteurs du changement dans un camp intensif de leadership.
Grâce au programme Linens N Love Global Leaders, les participants ont été plongés dans une expérience transformatrice au cours de laquelle ils ont acquis des compétences essentielles pour diriger une organisation à but non lucratif. Ils ont participé à des ateliers et à des séances axés sur la négociation, l’altruisme efficace, l’élaboration d’argumentaires éclair et la correspondance professionnelle. Fort de mon expérience de démarchage téléphonique auprès d'hôtels pour demander des dons de linge, j'ai partagé mes défis de directeurs d'hôtel entendant ma voix et me demandant si j'étais juste un enfant. J'ai animé plusieurs ateliers de communication pour enseigner à nos leaders étudiants comment communiquer efficacement notre mission.
À ce jour, notre organisation à but non lucratif a fait don de plus de 50 000 linges à divers refuges, et nous sommes sur le point de faire don de 100 000 linges au cours de la prochaine année. Nous avons étendu notre portée à 15 pays dans le monde, allant des États-Unis à Singapour.
La vision durable et innovante de Linens N Love consistant à donner une seconde vie aux couvertures, draps et oreillers a permis d'économiser plus de 5,1 millions de kilojoules d'énergie, de détourner plus de 1,5 million de kg d'émissions de carbone et d'économiser plus de 7,5 millions de litres de gaspillage d'eau.
En regardant vers l’avenir, May et moi avons des projets passionnants pour amplifier encore notre impact et étendre notre impact à 1 million de draps donnés dans le monde entier. Notre étoile du nord est une quête incessante pour révolutionner les pratiques hôtelières, entraînant une transformation sans précédent des procédures opérationnelles standard. Ma sœur et moi nous efforçons d’établir une économie entièrement circulaire au sein de l’industrie hôtelière. Grâce à une automatisation innovante et à des connexions fluides, nous visons à combler le fossé entre les hôtels et les refuges et à permettre aux bénévoles locaux de jouer un rôle central dans la fourniture de dons de linge d'hôtel à ceux qui en ont besoin. L'une de nos approches clés consiste à développer une solution technologique qui automatise la logistique et le processus de livraison du linge, rationalisant ainsi les opérations et augmentant l'efficacité. Pour ma part, j'espère pouvoir tirer parti du fait que mon université, l'Université de Stanford, est située dans la Silicon Valley, pour établir des liens plus étroits avec des technologues et des entrepreneurs enthousiastes à l'idée de rejoindre notre mission. May et moi avons des idées passionnantes sur la façon de tirer parti de la technologie et du développement durable, mais nous recherchons toujours du soutien.
En réfléchissant à mon parcours d'acteur du changement, on m'a un jour demandé lors d'un podcast quelle était ma « pourquoi » ? Je leur ai dit : « Pourquoi attendre ? L'âge ne définit pas votre impact. Je sais que nous sommes tous encore très jeunes, mais il n'est jamais trop tôt (ni trop tard !) pour commencer à changer !
S’il y a une chose que vous retenez de cette lettre, j’espère que vous pensez également que le changement n’est pas défini par votre âge. J'ai rencontré d'incroyables acteurs du changement grâce à des programmes comme le T-Mobile Changemaker Challenge d'Ashoka, et j'ai prononcé des discours devant des dizaines et des milliers de jeunes leaders étudiants. Nous sommes tous encore très jeunes, mais nous ne laissons pas notre âge définir notre impact. Ma sœur et moi avons rencontré plusieurs obstacles à la tête de Linens N Love à un si jeune âge en 2014, mais nous n'avons jamais laissé notre âge définir notre impact, et je vous encourage à faire de même.
Alors qu'est-ce que tu attends? Sortez et découvrez quel projet vous passionne. Je te soutiens !
Votre serviteur,
Viviane
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« Linens N Love » était l'un des gagnants du T-Mobile Changemaker Challenge 2021 . Pour en savoir plus sur le Changemaker Challenge de cette année, cliquez ici .
Cette lettre est la cinquième de notre série « Bien à vous, Changemakers » dans laquelle de jeunes innovateurs écrivent une lettre à leurs pairs expliquant pourquoi il est important de diriger le changement dès le plus jeune âge, réfléchissent aux défis qu'ils ont surmontés et offrent leurs paroles de sagesse sur faire la différence. Vous pouvez lire plus d'articles de la série ici .