क्षेत्र में अपने 40 वर्षों के अनुभव के आधार पर, अशोक ने कंपनियों और सामाजिक उद्यमियों के साथ एक अद्वितीय साझेदारी मॉडल विकसित किया है, जिसमें प्रक्रिया का प्रत्येक संगठन सहयोग करता है और गहरा प्रभाव डालने के लिए अन्य भागीदारों से सीखता है।
चेंजमेकर कंपनी साझेदारी, जैसा कि हम उन्हें कहते हैं, ऐसी कंपनियां हैं जो साझेदारी को वित्तपोषित करती हैं और सार्थक सामाजिक परिवर्तन लाने वाले उद्यमियों में निवेश करने और उनके साथ जुड़ने के अवसर प्राप्त करती हैं। उनके कर्मचारी बदलाव लाने में भाग लेते हैं, कौशल हासिल करते हैं और इस बात पर विचार करते हैं कि कैसे उनकी कंपनी अपने मुख्य व्यवसाय के अनुरूप सामाजिक नवाचार को आगे बढ़ाने में एक मजबूत भूमिका निभा सकती है। दूसरी ओर, सामाजिक उद्यमियों को महत्वपूर्ण संसाधनों तक पहुंच प्राप्त होती है और उन्हें अपने प्रभाव को बढ़ाने और बहुराष्ट्रीय निगमों के साथ साझेदारी विकसित करने में सहायता मिलती है। परिणाम एक दीर्घकालिक, बहु-हितधारक गठबंधन है जो प्रणालीगत परिवर्तन में योगदान देता है, साथ ही सभी संलग्न संगठनों को सामाजिक प्रभाव चलाने की उनकी क्षमता विकसित करने में सक्षम बनाता है।
इस प्रकाशन में, आपके पास अशोक के चेंजमेकर्स कंपनी मॉडल का पता लगाने और सफल सहयोग के मूल में रहने वाले सामाजिक उद्यमियों और कंपनियों की प्रमुख बातचीत को समझने का मौका है।
यहां सोशल इनोवेशन जर्नल की वेबसाइट पर इसके बारे में जानें।
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उत्तरी अमेरिका में अशोक की चेंजमेकर कंपनियों के नेता जीनिन बुज़ाली द्वारा लिखित प्रकाशन। रणनीतिक परिवर्तन प्रबंधन, सामाजिक उद्यमिता और सामुदायिक आयोजन में उनकी पृष्ठभूमि है।
