アショカ・フェローは、彼らの最も影響力のある仕事、つまりシステム変更に焦点を当てた種類の仕事は、一般に資金が最も少ないと頻繁に報告しています。これは、資金提供者にとって、システム変更アプローチを採用することで資金提供の影響を拡大するという明らかな課題と機会を提示します。

幸いなことに、資金提供システムの変更はますます注目されており、資金提供者の間で重要な話題となっています。しかし、この会話の多くは資金提供者によって推進されており、社会起業家自身からの限られた意見しかありません。したがって、この議論は、制度変更の最前線で活動するために資金を利用している人々の経験を見逃しています。

これに対処するために、私たちは、20 人のアショカ フェローやその他のシステムを変える社会起業家の視点を調査し、システムを変える仕事の文脈で資金提供が最も効果的であると彼らがどのように感じているかについて調査しました。その結果、システム変更アプローチが資金調達プロセスの各段階にどのような影響を与えるかを探る資金提供者向けの包括的なガイドが作成されました。

その推奨事項と洞察が、システム変更のための効果的なエコシステムの開発に貢献することを願っています。調査結果について話し合ったり、この大きな変化を加速するために私たちと協力したい場合は、ぜひご連絡ください。

この取り組みに対する寛大な支援をしてくださった National Lottory Community Fund に感謝します。