Součástí práce changemakera je představovat si jinou budoucnost.
Changemakers se nespokojí s tím, jak věci jsou; hledají řešení, která změní společnost k lepšímu – ať už vymýšlejí kreativní řešení pro každodenní recyklaci (jako Ishaan a Porter, zakladatelé Terracanu ) nebo propagují nový způsob testování nebezpečné nemoci (jako Ria a Pragnya , zakladatelé The TuberculoSticks ).
Jak se tedy odvážní snílci udrží na správné cestě? Stanovení správného druhu cílů nám umožní zůstat motivovaní, vidět, co funguje (a co ne) a nadále rozšiřovat obzory toho, co je možné. Shromáždili jsme poznatky ze spolupráce se stovkami mladých tvůrců změn. Pojďme!
Jsou vaše cíle „chytré“?
Široce používaný rámec cílů SMART nabízí tvůrcům změn skvělý výchozí bod pro stanovení cílů.
Aby byl váš cíl jednoduchý a praktický, použijte zkratku SMART jako kontrolní seznam. Poté, co si zapíšete něco, čeho chcete v budoucnu dosáhnout, zeptejte se sami sebe: je tento cíl... konkrétní? (Je jasné, kdo, co, kde a kdy?) Je to měřitelné ? (Jak budete moci sledovat výsledky?) Dosažitelné? (Jak realistický je tento cíl? Jaký čas a zdroje budete potřebovat?) Relevantní? (Proč si stanovíte tento cíl? Je v souladu s vašimi prioritami a tím, co se děje ve světě?) Časově? (Zahrnuje termín?)
Zde je příklad toho, jak můžeme změnit obecný cíl na „chytrý“ cíl:
Ria, spoluzakladatelka The Tuberculosticks, považuje časovou část za obzvláště důležitou, protože „nabádá ke splnění svého cíle ve stanoveném časovém rámci místo toho, abych ho odkládala“.
Síla sdílených cílů
Jedním z nejlepších způsobů, jak sjednotit tým, je získat křišťálově jasno v misi, která vás spojuje. Zeptejte se: "Čeho chceme společně dosáhnout?" (A pokud jste stále v procesu budování svého týmu, podívejte se na naše tipy zde ).
Jako skupina strávte několik hodin brainstormingem seznamu potenciálních cílů, promluvte si o nich a zúžte jej na krátký seznam – takový, na který se můžete vracet během týmových schůzek, vystavovat na zeď nebo dokonce přidat do svého webové stránky projektu, pokud chcete.
Získávání zpětné vazby
Zeptání se mentorů a odborníků na jejich zpětnou vazbu a pohled může také vylepšit vaše cíle a pomoci vám jich dosáhnout – ať už jste aktivista, pedagog, vypravěč, inovátor nebo vědec. Například tým TuberculoSticks spoléhá na výzkum a vstupy od ostatních, jako jsou profesoři a Ph.D. studenti z Centra pro výzkum a školení tuberkulózy, stejně jako biotechnologické společnosti, aby se ujistili, že cíle jsou realistické a dobře informované, říká Ria.
Ať už na projektu pracujete několik týdnů nebo mnoho let, nikdy nepřerosteme potřebu shromažďovat informace od ostatních.
Cíle mohou potvrdit naše nápady… nebo nás inspirovat k objevování nových směrů
Považujte cíle za dobrý testovací základ pro nápad. Když Ishaan a Porter přišli s nápadem na Terracan, inteligentní odpadkový koš, který vypočítá vaši odpadní stopu a pomůže vám snížit množství odpadků, zakládali ji na hypotéze: Věřili, že srovnání vlastní odpadové stopy se sousedovou vůlí povede ke změně chování.
Jedním z Ishaanových a Porterových cílů pro jejich projekt bylo ověřit tuto hypotézu (což se jim podařilo – ukázalo se, že na něčem jdou!) Mnohokrát zažijí tvůrci změn jiný scénář, takový, kdy původní myšlenka nemusela vypadat jako „ úspěšné“, jak doufali. Ale tyto informace jsou stejně důležité pro další cestu.
Shromažďování dat a provádění průzkumů vám nejen pomůže zjistit, zda plníte své cíle, ale také odhalí, zda se na prvním místě zaměřujete na správný cíl. Otevřenost ke změně směru je klíčová.
Zvažte stanovení cíle, který je celý o učení . Po uplynutí nastavené doby se vraťte k cíli a uvidíte, jak se vaše výsledky shodují. Vynikne něco překvapivého? kam odsud půjdeš?
Cíle nás vedou k tomu, kdy říci „ano“ (a ne)
„Jednou z hlavních výzev pro mě bylo zjistit, kdy říci ne novým příležitostem,“ říká Megan Chen, zakladatelka projektu The Urban Garden Project. (TUGI). Ona vysvětluje:
Silné, konkrétní cíle nám pomáhají sledovat, kam směřujeme, kam zaměřit svůj čas a pozornost a pomáhají nám najít spojence mířící stejným směrem.
Vymyslete další krok
Rozdělte cíle na konkrétní, proveditelné položky. Možná to znamená zvednout telefon a navázat spojení s komunitou, posunout svůj projekt do další fáze vývoje nebo se dokonce přihlásit do T-Mobile Changemaker Challenge, což je příležitost pro mladé changemakery získat finanční prostředky a mentorství. (Vše se o tom dozvíte zde !)
Ať už je to velký nebo malý krok, vězte, že se blížíte k dosažení svých cílů – a to stojí za oslavu.